HR generalist

Seguirai selezione, onboarding e sviluppo delle persone, affiancando i responsabili di funzione nella gestione del capitale umano.

Attività e responsabilità

• gestione dei processi di selezione e onboarding;
• supporto ai responsabili nella gestione dei collaboratori;
• contributo ai piani di formazione e sviluppo.

Requisiti

• esperienza pregressa in un ruolo analogo;
• ottime doti organizzative e di problem solving;
• capacità di lavorare in team e di gestione delle priorità;
• preferibile buona conoscenza della lingua inglese.

Offriamo

• un ruolo dinamico e sfidante in un contesto in continua crescita ed evoluzione;
• retribuzione ed inquadramento commisurati all'esperienza (CCNL Commercio);
• un luogo di lavoro inclusivo ed equo, che premia il rispetto reciproco e la sostenibilità.